BullBD Old Apps Site
Home
Favorites
Recently viewed Details Chart Today news Share news Top gainer Top Looser Upcoming events
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 All
Bank Cement Ceramics Sector Corporate Bond Engineering Financial Institutions Food & Allied Fuel & Power IT Sector Insurance Jute Life Insurance Miscellaneous Mutual Funds Paper & Printing Pharmaceuticals & Chemicals Services & Real Estate Tannery Industries Telecommunication Textile Travel & Leisure All
  • Details
  • Chart
  • News

EMERALDOIL

All Eps Dividend Board Agm Q1 Q2 Q3

EMERALDOIL 21-Jun-2023

The auditor of the Emerald Oil Industries Limited has given the "Qualified Opinion" and "Emphasis of Matters" paragraphs in the Auditor's Report for the year ended on 30 June 2022. "Basis for Qualified Opinion: 1. As disclosed in note no. 5 Property, plant and equipment are at a written down value (WDV) of Taka 487,332,169.00 as on 30 June 2022. (cont.1)

এমেরাল্ড অয়েল ইন্ডাস্ট্রিজ লিমিটেডের নিরীক্ষক ৩০ জুন ২০২২ তারিখে সমাপ্ত বছরের অডিটর রিপোর্টে "যোগ্য মতামত" এবং "ব্যাপারের জোর" অনুচ্ছেদ দিয়েছেন। "যোগ্য মতামতের ভিত্তি: 1. নোট নং 5-এ প্রকাশ করা হয়েছে 30 জুন 2022 পর্যন্ত সম্পত্তি, গাছপালা এবং সরঞ্জামের লিখিত মূল্য (WDV) 487,332,169.00 টাকা। (চলমান)

EMERALDOIL 20-Jun-2023

Trading of the shares of the company will be allowed only in the Spot Market and Block transaction will also be settled as per spot settlement cycle with cum benefit from 21.06.2023 to 25.06.2023. Trading of the shares will be suspended on record date i.e., 26.06.2023.

কোম্পানির শেয়ারের লেনদেন শুধুমাত্র স্পট মার্কেটে অনুমোদিত হবে এবং 21.06.2023 থেকে 25.06.2023 পর্যন্ত কাম সুবিধা সহ স্পট সেটেলমেন্ট চক্র অনুযায়ী ব্লক লেনদেনও নিষ্পত্তি করা হবে৷ শেয়ারের লেনদেন রেকর্ড তারিখে অর্থাৎ 26.06.2023 তারিখে স্থগিত করা হবে।

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): could not be ascertained. Furthermore, there has been no disclosure in the financial statements regarding this issue. 7. No information was provided to the audit team regarding action taken by the company to recover the receivables from Mr. Syed Hasibul Gani Galib (Ex. Managing Director of the company). (end)

(EMERALDOIL এর ধারাবাহিক সংবাদ): নিশ্চিত করা যায়নি। উপরন্তু, এই সমস্যা সম্পর্কিত আর্থিক বিবৃতিতে কোন প্রকাশ করা হয়নি। 7. জনাব সৈয়দ হাসিবুল গনি গালিব (কোম্পানীর প্রাক্তন ব্যবস্থাপনা পরিচালক) এর কাছ থেকে প্রাপ্যগুলি পুনরুদ্ধার করার জন্য কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপ সম্পর্কে অডিট টিমকে কোন তথ্য প্রদান করা হয়নি। (শেষ)

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): of the Bangladesh Labour Act 2006, as amended, which mandates employers to grant gratuity payments to permanent employees after one year of continuous service. This was reported in the "Emphasis of Matter" Paragraph of last year's audit report. 6. Due to the unavailability of required documents the verification of potential liability for pending tax cases which is dependent on the outcomes of such cases, (cont.26)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): বাংলাদেশ শ্রম আইন 2006-এর সংশোধিত হিসাবে, যা নিয়োগকর্তাদের বাধ্যতামূলক করে স্থায়ী কর্মচারীদের এক বছরের একটানা চাকরির পরে গ্র্যাচুইটি অর্থ প্রদান করতে। গত বছরের অডিট রিপোর্টের ‘এমফেসিস অব ম্যাটার’ অনুচ্ছেদে এ কথা বলা হয়েছে। 6. প্রয়োজনীয় নথির অনুপলব্ধতার কারণে মুলতুবি ট্যাক্স মামলাগুলির সম্ভাব্য দায় যাচাইকরণ যা এই ধরনের মামলার ফলাফলের উপর নির্ভরশীল, (চলমান 26)

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): Welfare Fund, and Bangladesh Worker's Welfare Foundation Fund, with a distribution ratio of 80:10:10. The payment should be made within nine (9) months after the end of each fiscal year. The company did not make any payment within the stipulated time since the year 2015-2016 in accordance with the abovementioned Law. 5. The company's failure to provide gratuity to its permanent employees as per Section 27(4) (cont.25)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): কল্যাণ তহবিল, এবং বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশন তহবিল, যার বিতরণ অনুপাত 80:10:10। প্রতিটি অর্থবছর শেষ হওয়ার পর নয় (9) মাসের মধ্যে অর্থ প্রদান করা উচিত। কোম্পানী 2015-2016 সাল থেকে উল্লিখিত আইন অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কোন অর্থ প্রদান করেনি। 5. ধারা 27(4) (চলমান) অনুযায়ী কোম্পানির স্থায়ী কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি প্রদানে ব্যর্থতা

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): of the company U/S 82BB of Income Tax Ordinance 1984 for the Assessment Year 2014-2015 (The income year 2013-2014). 4. According to Section 232 of the Labour Law 2006 of Bangladesh, it is obligatory for companies or establishments in Bangladesh to establish a Workers Profit Participation Fund (WPPF). The law mandates that a company must allocate five percent (5%) of its Net Profit to the Workers Profit Participation Fund, (cont.24)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): মূল্যায়ন বছর 2014-2015 (আয় বছর 2013-2014) এর জন্য আয়কর অধ্যাদেশ 1984-এর U/S 82BB কোম্পানির। 4. বাংলাদেশের শ্রম আইন 2006 এর ধারা 232 অনুযায়ী, বাংলাদেশে কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি শ্রমিক লাভের অংশগ্রহণ তহবিল (WPPF) প্রতিষ্ঠা করা বাধ্যতামূলক। আইনটি বাধ্যতামূলক যে একটি কোম্পানিকে অবশ্যই তার নেট লাভের পাঁচ শতাংশ (5%) শ্রমিক লাভের অংশগ্রহণ তহবিলে বরাদ্দ করতে হবে, (চলবে.24)

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): 3. The company management could not provide us with the latest Tax Assessment Status of the company for our verification, so we could not determine the actual tax liability of the company. The company did not submit the Income Tax Return of the company since the income year 2014-2015 as per section 75 (1) of the Income Tax Ordinance 1984. Further, the company provided us with a Tax Assessment Certificate (cont.23)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): 3. কোম্পানি ব্যবস্থাপনা আমাদের যাচাইকরণের জন্য কোম্পানির সর্বশেষ ট্যাক্স অ্যাসেসমেন্ট স্ট্যাটাস প্রদান করতে পারেনি, তাই আমরা কোম্পানির প্রকৃত ট্যাক্স দায় নির্ধারণ করতে পারিনি। আয়কর অধ্যাদেশ 1984 এর ধারা 75 (1) অনুসারে কোম্পানিটি 2014-2015 থেকে আয় বছর থেকে কোম্পানির আয়কর রিটার্ন জমা দেয়নি। অধিকন্তু, কোম্পানি আমাদের একটি ট্যাক্স অ্যাসেসমেন্ট সার্টিফিকেট প্রদান করেছে (চলবে 23)

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): But the company could not hold its Annual General Meeting (AGM) since December 2016. 2. As per Section 36 of The Companies Act 1994 "Annual Summary of Share Capital and List of Shareholders and Directors to be filed within 21 days of an Annual General Meeting (AGM) to RJSC." But the company management did not comply with the aforesaid section of the Companies Act 1984. (cont.22)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): কিন্তু কোম্পানিটি ডিসেম্বর 2016 থেকে তার বার্ষিক সাধারণ সভা (AGM) করতে পারেনি। 2. কোম্পানি আইন 1994-এর ধারা 36 অনুযায়ী "শেয়ার মূলধনের বার্ষিক সারাংশ এবং শেয়ারহোল্ডার ও পরিচালকদের তালিকা ফাইল করা হবে আরজেএসসিতে বার্ষিক সাধারণ সভার (এজিএম) 21 দিনের মধ্যে।" কিন্তু কোম্পানি ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি আইন 1984 এর উপরোক্ত ধারা মেনে চলেনি।

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): allowance expenses as per tax rate. Emphasis of Matters: Without qualifying our opinion, we draw attention to this following: 1. As per Section 81 of The Companies Act 1994, every company shall hold an AGM each year. As per Section 82 if the default is made in holding a meeting of the Company, the company and every officer of the company who is in default shall be punishable". (cont.21)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): করের হার অনুযায়ী ভাতা খরচ। বিষয়ের জোর: আমাদের মতামতের যোগ্যতা না রেখে, আমরা নিম্নলিখিতগুলির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করছি: 1. কোম্পানি আইন 1994-এর ধারা 81 অনুসারে, প্রতিটি কোম্পানি প্রতি বছর একটি এজিএম করবে৷ ধারা 82 অনুযায়ী কোম্পানির সভা আয়োজনে যদি খেলাপি হয়, তাহলে কোম্পানি এবং কোম্পানির প্রত্যেক কর্মকর্তা যারা খেলাপি হবেন তারা শাস্তিযোগ্য হবেন" (চলতি 21)

EMERALDOIL 19-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): 1984 as per the prescribed Form. c. The statement of 'Information regarding the filing of return by employees' was not furnished to DCT in accordance with Section 108A Income Tax Ordinance 1984 as per the prescribed Form. Due to non-deduction of salary tax and the non-furnish of aforesaid statements, the tax authority may disallow the salary & allowance expenses and subsequently impose a tax on the amount of salary & (cont.20)

(EMERALDOIL এর ধারাবাহিক সংবাদ): 1984 নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী। গ. 'কর্মচারীদের দ্বারা রিটার্ন দাখিল সংক্রান্ত তথ্য'-এর বিবৃতিটি নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী ধারা 108A আয়কর অধ্যাদেশ 1984 অনুযায়ী DCT-কে দেওয়া হয়নি। বেতন কর কর্তন না করা এবং পূর্বোক্ত বিবৃতি প্রদান না করার কারণে, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ বেতন ও ভাতা ব্যয়ের অনুমতি না দিতে পারে এবং পরবর্তীতে বেতনের পরিমাণের উপর একটি কর আরোপ করতে পারে এবং (চলবে 20)

Previous Next page