BullBD Old Apps Site
Home
Favorites
Recently viewed Details Chart Today news Share news Top gainer Top Looser Upcoming events
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 All
Bank Cement Ceramics Sector Corporate Bond Engineering Financial Institutions Food & Allied Fuel & Power IT Sector Insurance Jute Life Insurance Miscellaneous Mutual Funds Paper & Printing Pharmaceuticals & Chemicals Services & Real Estate Tannery Industries Telecommunication Textile Travel & Leisure All
  • Details
  • Chart
  • News

EMERALDOIL

All Eps Dividend Board Agm Q1 Q2 Q3

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): the verification of potential liability for pending tax cases which is dependent on the outcomes of such cases, could not be ascertained. Furthermore, there has been no disclosure in the financial statements regarding this issue. 7. No information was provided to the audit team regarding action taken by the company to recover the receivables from Mr. Syed Hasibul Gani Galib (Ex. Managing Director of the company)." (end)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): মুলতুবি ট্যাক্স মামলার সম্ভাব্য দায় যাচাইকরণ যা এই ধরনের মামলার ফলাফলের উপর নির্ভরশীল, নিশ্চিত করা যায়নি। উপরন্তু, এই সমস্যা সম্পর্কিত আর্থিক বিবৃতিতে কোন প্রকাশ করা হয়নি। 7. জনাব সৈয়দ হাসিবুল গনি গালিব (কোম্পানীর প্রাক্তন ব্যবস্থাপনা পরিচালক) এর কাছ থেকে প্রাপ্যগুলি পুনরুদ্ধার করার জন্য কোম্পানির গৃহীত পদক্ষেপ সম্পর্কে অডিট টিমকে কোন তথ্য প্রদান করা হয়নি।" (শেষ)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): since the year 2015-2016 in accordance with the abovementioned Law. 5. The company's failure to provide gratuity to its permanent employees as per Section 27(4) of the Bangladesh Labour Act 2006, as amended, which mandates employers to grant gratuity payments to permanent employees after one year of continuous service. This was reported in the "Emphasis of Matter" Paragraph of last year's audit report. 6. Due to the unavailability of required documents (cont.24)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): 2015-2016 সাল থেকে উপরে উল্লিখিত আইন অনুসারে। 5. সংশোধিত বাংলাদেশ শ্রম আইন 2006 এর ধারা 27(4) অনুযায়ী তার স্থায়ী কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি প্রদানে কোম্পানির ব্যর্থতা, যা নিয়োগকর্তাদের এক বছরের একটানা চাকরির পর স্থায়ী কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি প্রদান করতে বাধ্য করে। গত বছরের অডিট রিপোর্টের ‘এমফেসিস অব ম্যাটার’ অনুচ্ছেদে এ কথা বলা হয়েছে। 6. প্রয়োজনীয় নথিপত্রের অনুপলব্ধতার কারণে (বিষয়টি 24)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): to establish a Workers Profit Participation Fund (WPPF). The law mandates that a company must allocate five percent (5%) of its Net Profit to the Workers Profit Participation Fund, Welfare Fund, and Bangladesh Worker's Welfare Foundation Fund, with a distribution ratio of 80:10:10. The payment should be made within nine (9) months after the end of each fiscal year. The company did not make any payment within the stipulated time (cont.23)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): একটি শ্রমিক লাভের অংশগ্রহণ তহবিল (WPPF) প্রতিষ্ঠা করা। আইনটি বাধ্যতামূলক যে একটি কোম্পানিকে অবশ্যই তার নেট লাভের পাঁচ শতাংশ (5%) শ্রমিক লাভ অংশগ্রহণ তহবিল, কল্যাণ তহবিল এবং বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশন তহবিলে বরাদ্দ করতে হবে, যার বিতরণ অনুপাত 80:10:10। প্রতিটি অর্থবছর শেষ হওয়ার পর নয় (9) মাসের মধ্যে অর্থপ্রদান করতে হবে। কোম্পানি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কোনো অর্থ প্রদান করেনি (চলবে 23)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): of the company since the income year 2014-2015 as per section 75 (1) of the Income Tax Ordinance 1984. Further, the company provided us with a Tax Assessment Certificate of the company U/S 82BB of Income Tax Ordinance 1984 for the Assessment Year 2014-2015 (The income year 2013-2014). 4. According to Section 232 of the Labour Law 2006 of Bangladesh, it is obligatory for companies or establishments in Bangladesh (cont.22)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): আয়কর অধ্যাদেশ 1984-এর ধারা 75 (1) অনুসারে কোম্পানির আয় বছর 2014-2015 থেকে। আরও, কোম্পানি আমাদেরকে কোম্পানির U/S 82BB এর একটি ট্যাক্স অ্যাসেসমেন্ট সার্টিফিকেট প্রদান করেছে আয়কর অধ্যাদেশ 1984 মূল্যায়ন বছরের জন্য 2014-2015 (আয় বছর 2013-2014)। 4. বাংলাদেশের শ্রম আইন 2006 এর ধারা 232 অনুযায়ী, এটি বাংলাদেশে কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের জন্য বাধ্যতামূলক (চলবে.22)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): and List of Shareholders and Directors to be filed within 21 days of an Annual General Meeting (AGM) to RJSC." But the company management did not comply with the aforesaid section of the Companies Act 1984. 3. The company management could not provide us with the latest Tax Assessment Status of the company for our verification, so we could not determine the actual tax liability of the company. The company did not submit the Income Tax Return (cont.21)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): এবং শেয়ারহোল্ডার এবং পরিচালকদের তালিকা RJSC-তে বার্ষিক সাধারণ সভার (AGM) 21 দিনের মধ্যে ফাইল করা হবে।" কিন্তু কোম্পানি ব্যবস্থাপনা কোম্পানি আইন 1984-এর উপরোক্ত ধারাটি মেনে চলেনি। 3. কোম্পানি ব্যবস্থাপনা আমাদের যাচাইকরণের জন্য কোম্পানির সর্বশেষ ট্যাক্স অ্যাসেসমেন্ট স্ট্যাটাস দিতে পারেনি, তাই আমরা কোম্পানির প্রকৃত ট্যাক্স দায় নির্ধারণ করতে পারিনি। কোম্পানি আয়কর রিটার্ন জমা দেয়নি (চলবে 21)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): 1. As per Section 81 of The Companies Act 1994, every company shall hold an AGM each year. As per Section 82 if the default is made in holding a meeting of the Company, the company and every officer of the company who is in default shall be punishable......". But the company could not hold its Annual General Meeting (AGM) since December 2016. 2. As per Section 36 of The Companies Act 1994 "Annual Summary of Share Capital (cont.20)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): 1. কোম্পানি আইন 1994-এর ধারা 81 অনুযায়ী, প্রতিটি কোম্পানি প্রতি বছর একটি এজিএম করবে। ধারা 82 অনুযায়ী কোম্পানির সভা আয়োজনে খেলাপি হলে, কোম্পানি এবং কোম্পানির প্রত্যেক কর্মকর্তা যারা খেলাপি হবেন তারা শাস্তিযোগ্য হবেন......" কিন্তু কোম্পানি তার বার্ষিক সাধারণ সভা করতে পারেনি। (এজিএম) ডিসেম্বর 2016 থেকে। 2. কোম্পানি আইন 1994 এর ধারা 36 অনুযায়ী "শেয়ার ক্যাপিটালের বার্ষিক সারাংশ (চলমান)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): like original invoices/bills, challans, rent agreements, service agreements/contracts, payment acknowledgment, Tax Challan, other related supporting, etc.: Internet & Server Expenses, Taka 72,600.00; Office Maintenance, Taka 911,092.00; Office Service Charge, Taka 18,000.00; Registration & Renewals, Taka 703,136.00". "Emphasis of Matters: Without qualifying our opinion, we draw attention to this following: (cont.19)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): যেমন আসল চালান/বিল, চালান, ভাড়া চুক্তি, পরিষেবা চুক্তি/চুক্তি, অর্থপ্রদানের স্বীকৃতি, ট্যাক্স চালান, অন্যান্য সম্পর্কিত সহায়তা ইত্যাদি: ইন্টারনেট এবং সার্ভার খরচ, টাকা 72,600.00; অফিস রক্ষণাবেক্ষণ, টাকা 911,092.00; অফিস সার্ভিস চার্জ, টাকা 18,000.00; নিবন্ধন ও পুনর্নবীকরণ, টাকা 703,136.00।" "বিষয়গুলির জোর: আমাদের মতামতের যোগ্যতা না নিয়ে, আমরা নিম্নলিখিতগুলির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করছি: (চলতি.19)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): Due to non-deduction of salary tax and the non-furnish of aforesaid statements, the tax authority may disallow the salary & allowance expenses and subsequently impose a tax on the amount of salary & allowance expenses as per tax rate. 12. We could not confirm the authenticity of the following Factory Overhead, General Administrative Expenses, and Selling & Distribution Expenses due to the non-availability of sufficient and appropriate audit evidence (cont.18)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): বেতন কর কর্তন না করা এবং পূর্বোক্ত বিবৃতি প্রদান না করার কারণে, কর কর্তৃপক্ষ বেতন ও ভাতা ব্যয়ের অনুমতি না দিতে পারে এবং পরবর্তীতে কর অনুযায়ী বেতন ও ভাতা ব্যয়ের পরিমাণের উপর একটি কর আরোপ করতে পারে। হার 12. আমরা পর্যাপ্ত এবং উপযুক্ত নিরীক্ষা প্রমাণের অনুপলব্ধতার কারণে নিম্নলিখিত কারখানার ওভারহেড, সাধারণ প্রশাসনিক ব্যয়, এবং বিক্রয় ও বিতরণ ব্যয়ের সত্যতা নিশ্চিত করতে পারিনি (চলবে 18)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): b. The statement of 'Information regarding payment of salary' was not furnished to DCT in accordance with Section 108 of Income Tax Ordinance 1984 as per the prescribed Form. c. The statement of 'Information regarding the filing of return by employees' was not furnished to DCT in accordance with Section 108A Income Tax Ordinance 1984 as per the prescribed Form. (cont.17)

(EMERALDOIL এর ধারাবাহিক সংবাদ): বি. নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী আয়কর অধ্যাদেশ 1984-এর ধারা 108 অনুযায়ী 'বেতন প্রদান সংক্রান্ত তথ্য'-এর বিবৃতি ডিসিটি-কে দেওয়া হয়নি। গ. 'কর্মচারীদের দ্বারা রিটার্ন দাখিল সংক্রান্ত তথ্য'-এর বিবৃতিটি নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী ধারা 108A আয়কর অধ্যাদেশ 1984 অনুযায়ী DCT-কে দেওয়া হয়নি। (প্রচলিত 17)

EMERALDOIL 15-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): 11. The company paid salary & allowance of Taka 2,400,000.00 and Taka 720,000.00 respectively in cash instead of A/C Payee cheque or Bank transfer to its employees which are disclosed in notes # 20.01 & 21.00 (Salary & Allowance). Moreover, we also noticed various noncompliance's with ITO 1984 & Rules as follows: a. In applicable cases, salary tax was not deducted at source and not deposited to the govt. treasury; (cont.16)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): 11. কোম্পানী A/C প্রাপক চেক বা ব্যাংক স্থানান্তরের পরিবর্তে যথাক্রমে 2,400,000.00 টাকা এবং 720,000.00 টাকা নগদে বেতন ও ভাতা প্রদান করেছে যা নোট # 20.01 এবং Allow A 21-এ প্রকাশ করা হয়েছে। ) তাছাড়া, আমরা ITO 1984 এবং নিয়মগুলির সাথে বিভিন্ন অ-সম্মতি লক্ষ্য করেছি: ক. প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, বেতন ট্যাক্স উৎসে কর্তন করা হয়নি এবং সরকারের কাছে জমা করা হয়নি। কোষাগার; (চলমান 16)

Previous Next page