BullBD Old Apps Site
Home
Favorites
Recently viewed Details Chart Today news Share news Top gainer Top Looser Upcoming events
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 All
Bank Cement Ceramics Sector Corporate Bond Engineering Financial Institutions Food & Allied Fuel & Power IT Sector Insurance Jute Life Insurance Miscellaneous Mutual Funds Paper & Printing Pharmaceuticals & Chemicals Services & Real Estate Tannery Industries Telecommunication Textile Travel & Leisure All
  • Details
  • Chart
  • News

EMERALDOIL

All Eps Dividend Board Agm Q1 Q2 Q3

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): of the Bangladesh Labour Act 2006, as amended, which mandates employers to grant gratuity payments to permanent employees after one year of continuous service. This was reported in the "Emphasis of Matter" Paragraph of last year's audit report. 8. Due to the unavailability of required documents the verification of potential liability for pending tax cases which is dependent on the outcomes of such cases, (cont.31)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): বাংলাদেশ শ্রম আইন 2006-এর সংশোধিত হিসাবে, যা নিয়োগকর্তাদের বাধ্যতামূলক করে স্থায়ী কর্মচারীদের এক বছরের একটানা চাকরির পরে গ্র্যাচুইটি অর্থ প্রদান করতে। গত বছরের অডিট রিপোর্টের ‘এমফেসিস অব ম্যাটার’ অনুচ্ছেদে এ কথা বলা হয়েছে। 8. প্রয়োজনীয় নথির অনুপলব্ধতার কারণে মুলতুবি ট্যাক্স মামলাগুলির সম্ভাব্য দায় যাচাইকরণ যা এই ধরনের মামলার ফলাফলের উপর নির্ভরশীল, (চলমান 31)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): The payment should be made within nine (9) months after the end of each fiscal year. In accordance with the abovementioned Law, the company made provision for Workers Profit Participation Fund (WPPF) in the financial statements. But no payment was made within the stipulated time since the year 2015-2016. 7. The company's failure to provide gratuity to its permanent employees as per Section 27(4) (cont.30)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): প্রতিটি অর্থবছর শেষ হওয়ার পর নয় (9) মাসের মধ্যে অর্থপ্রদান করতে হবে। উপরে উল্লিখিত আইন অনুসারে, কোম্পানিটি আর্থিক বিবৃতিতে ওয়ার্কার্স প্রফিট পার্টিসিপেশন ফান্ড (WPPF) এর বিধান করেছে। কিন্তু 2015-2016 সাল থেকে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কোনো অর্থ প্রদান করা হয়নি। 7. ধারা 27(4) (চলমান) অনুযায়ী কোম্পানির স্থায়ী কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি প্রদানে ব্যর্থতা

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): 6. According to Section 232 of the Labour Law 2006 of Bangladesh, it is obligatory for companies or establishments in Bangladesh to establish a Workers Profit Participation Fund (WPPF). The law mandates that a company must allocate five percent (5%) of its Net Profit to the Workers Profit Participation Fund, Welfare Fund, and Bangladesh Worker's Welfare Foundation Fund, with a distribution ratio of 80:10:10. (cont.29)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): 6. বাংলাদেশের শ্রম আইন 2006-এর ধারা 232 অনুযায়ী, বাংলাদেশে কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি শ্রমিক লাভের অংশগ্রহণ তহবিল (WPPF) প্রতিষ্ঠা করা বাধ্যতামূলক। আইনটি বাধ্যতামূলক যে একটি কোম্পানিকে অবশ্যই তার নেট লাভের পাঁচ শতাংশ (5%) শ্রমিক লাভ অংশগ্রহণ তহবিল, কল্যাণ তহবিল এবং বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশন তহবিলে বরাদ্দ করতে হবে, যার বিতরণ অনুপাত 80:10:10। (চলমান 29)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): The company did not make any payment within the stipulated time since the year 2015-2016 in accordance with the abovementioned Law. 5. As per Income Tax Ordinance, 1984 Section 52 Rule 16 and VAT and SD Act, 2012 SRO no.240/Dated 29.06.2021. VAT and TAX should be deducted at source in applicable cases. We observed that in no cases VAT and TAX was deducted at source where applicable. (cont.28)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): কোম্পানী 2015-2016 সাল থেকে উপরোক্ত আইন অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কোনো অর্থপ্রদান করেনি। 5. আয়কর অধ্যাদেশ, 1984 অনুচ্ছেদ 52 বিধি 16 এবং VAT এবং SD আইন, 2012 SRO নং. 240/ তারিখ 29.06.2021 অনুযায়ী৷ প্রযোজ্য ক্ষেত্রে উৎসে ভ্যাট এবং ট্যাক্স কাটতে হবে। আমরা লক্ষ্য করেছি যে কোন ক্ষেত্রেই উৎসে প্রযোজ্য ভ্যাট এবং ট্যাক্স কর্তন করা হয়নি। (চলবে 28)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): Profit Participation Fund (WPPF). The law mandates that a company must allocate five percent (5%) of its Net Profit to the Workers Profit Participation Fund, Welfare Fund, and Bangladesh Worker's Welfare Foundation Fund, with a distribution ratio of 80:10:10. The payment should be made within nine (9) months after the end of each fiscal year. (cont.27)

(EMERALDOIL এর ধারাবাহিক সংবাদ): লাভ অংশগ্রহণ তহবিল (WPPF)। আইনটি বাধ্যতামূলক যে একটি কোম্পানিকে অবশ্যই তার নেট লাভের পাঁচ শতাংশ (5%) শ্রমিক লাভ অংশগ্রহণ তহবিল, কল্যাণ তহবিল এবং বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশন তহবিলে বরাদ্দ করতে হবে, যার বিতরণ অনুপাত 80:10:10। প্রতিটি অর্থবছর শেষ হওয়ার পর নয় (9) মাসের মধ্যে অর্থ প্রদান করা উচিত। (চলবে 27)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): section 75 (1) of the Income Tax Ordinance 1984. Further, the company provided us with a Tax Assessment Certificate of the company U/S 82BB of Income Tax Ordinance 1984 for the Assessment Year 2014-2015 (The income year 2013-2014). 4. According to Section 232 of the Labour Law 2006 of Bangladesh, it is obligatory for companies or establishments in Bangladesh to establish a Workers (cont.26)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): আয়কর অধ্যাদেশ 1984-এর ধারা 75 (1)। আরও, কোম্পানি আমাদেরকে মূল্যায়ন বছরের (2014-2015) আয়কর অধ্যাদেশ 1984-এর U/S 82BB কোম্পানির ট্যাক্স অ্যাসেসমেন্ট সার্টিফিকেট প্রদান করেছে। আয় বছর 2013-2014)। 4. বাংলাদেশের শ্রম আইন 2006 এর ধারা 232 অনুযায়ী, বাংলাদেশে কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের জন্য একজন শ্রমিক প্রতিষ্ঠা করা বাধ্যতামূলক (চলবে 26)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): But the company management did not comply with the aforesaid section of the Companies Act 1984. 3. The company management could not provide us with the latest Tax Assessment Status of the company for our verification, so we could not determine the actual tax liability of the company. The company did not submit the Income Tax Return of the company since the income year 2014-2015 as per (cont.25)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): কিন্তু কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কোম্পানি আইন 1984-এর উপরোক্ত ধারা মেনে চলেনি। 3. কোম্পানি ব্যবস্থাপনা আমাদের যাচাইয়ের জন্য কোম্পানির সর্বশেষ ট্যাক্স অ্যাসেসমেন্ট স্ট্যাটাস দিতে পারেনি, তাই আমরা পারিনি। কোম্পানির প্রকৃত ট্যাক্স দায় নির্ধারণ। কোম্পানী 2014-2015 এর আয়ের বছর থেকে কোম্পানীর আয়কর রিটার্ন জমা দেয়নি (চলবে 25)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): made in holding a meeting of the Company, the company and every officer of the company who is in default shall be punishable......". But the company could not hold its Annual General Meeting (AGM) since December 2016. 2. As per Section 36 of The Companies Act 1994 "Annual Summary of Share Capital and List of Shareholders and Directors to be filed within 21 days of an Annual General Meeting (AGM) to RJSC." (cont.24)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক সংবাদ): কোম্পানির একটি সভা করার সময় করা হয়েছে, কোম্পানি এবং কোম্পানির প্রত্যেক কর্মকর্তা যারা খেলাপি হবেন তারা শাস্তিযোগ্য হবেন......." কিন্তু কোম্পানি তার বার্ষিক সাধারণ সভা করতে পারেনি ( এজিএম) ডিসেম্বর 2016 থেকে। 2. কোম্পানি আইন 1994 এর ধারা 36 অনুসারে "শেয়ার মূলধনের বার্ষিক সারাংশ এবং শেয়ারহোল্ডার এবং পরিচালকদের তালিকা RJSC-তে বার্ষিক সাধারণ সভার (এজিএম) 21 দিনের মধ্যে জমা দিতে হবে।" (চলবে। 24)

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): the tax authority may disallow the salary and allowance expenses and subsequently impose a tax on the amount of salary and allowance expenses as per tax rate. "Emphasis of Matters: Without qualifying our opinion, we draw attention to this following: 1. As per Section 81 of The Companies Act 1994, every company shall hold an AGM each year. As per Section 82 if the default is (cont.23)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ বেতন এবং ভাতা খরচের অনুমতি না দিতে পারে এবং পরবর্তীতে করের হার অনুযায়ী বেতন ও ভাতা খরচের পরিমাণের উপর কর আরোপ করতে পারে। "বিষয়গুলির জোর: আমাদের মতামতের যোগ্যতা ছাড়াই, আমরা নিম্নলিখিতগুলির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করছি: 1. কোম্পানি আইন 1994 এর ধারা 81 অনুসারে, প্রতিটি কোম্পানি প্রতি বছর একটি এজিএম করবে। ধারা 82 অনুযায়ী যদি ডিফল্ট হয় (চলমান 23) )

EMERALDOIL 21-Jun-2023

(Continuation news of EMERALDOIL): was not furnished to DCT in accordance with Section 108 of Income Tax Ordinance 1984 as per the prescribed Form. c. The statement of 'Information regarding the filing of return by employees' was not furnished to DCT in accordance with Section 108A Income Tax Ordinance 1984 as per the prescribed Form. Due to non-deduction of salary tax and the non-furnish of aforesaid statements, (cont.22)

(EMERALDOIL-এর ধারাবাহিক খবর): নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী আয়কর অধ্যাদেশ 1984-এর ধারা 108 অনুযায়ী DCT-কে দেওয়া হয়নি। গ. 'কর্মচারীদের দ্বারা রিটার্ন দাখিল সংক্রান্ত তথ্য'-এর বিবৃতিটি নির্ধারিত ফর্ম অনুযায়ী ধারা 108A আয়কর অধ্যাদেশ 1984 অনুযায়ী DCT-কে দেওয়া হয়নি। বেতন কর কর্তন না করার কারণে এবং পূর্বোক্ত বিবৃতি প্রদান না করার কারণে, (চলমান.22)

Previous Next page